Sectoren
Mediation
Heb je te maken met een conflictsituatie op je werkplek? Waar het conflict ook over gaat, ik sta klaar om je te helpen!
Sectoren
Welke sectoren mediate ik?
Arbeid
In een arbeidsrelatie kunnen allerlei vormen van conflicten ontstaan. Tussen een leidinggevende en een of meerdere medewerkers, tussen twee medewerkers onderling of binnen een team.
Zorg
Conflicten kunnen ook ontstaan binnen zorgrelaties. De eerste stap is dan meestal een gesprek met de betreffende zorgverlener of manager.
Zakelijk
Elke organisatie krijgt te maken met zakelijke conflicten van welke aard dan ook. Dit kan gaan over samenwerking tussen organisaties, het niet nakomen van gemaakte afspraken of cultuurverschillen.
Benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen?
Werkwijze
Als mediator voer ik altijd eerst individuele gesprekken ter kennismaking en om het verhaal vanuit ieders eigen beleving te horen zonder onderbreking door de ander.
Daarna volgt een gezamenlijk gesprek met alle partijen. Het aantal gesprekken dat nodig is om tot een oplossing te komen varieert gemiddeld van één tot drie gesprekken. In uitzonderingsgevallen worden het er meer.
Een oplossing kan ook zijn dat partijen gezamenlijk besluiten de arbeidsrelatie te beëindigen. In dat geval zorgt mijn achtergrond als advocaat ervoor dat ik een dergelijke regeling waterdicht kan vastleggen met oog voor beide partijen uiteraard.